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Carrière

Un terreau fertile donne des fruits sains. Le soin apporté à ce terreau est au centre des préoccupations de Losinger Marazzi.

 

Rejoignez-nous !

Notre devise : construire l’avenir de manière active et responsable. 
Avec une politique de recrutement ciblée, nous voulons développer et renforcer les compétences de chaque collaborateur, leur permettre d’évoluer et de progresser tout au long de leur carrière, en tenant compte de l’équilibre vie privée – vie professionnelle. Chez Losinger Marazzi, nous partageons une conviction : les collaborateurs d’aujourd’hui forgent l’entreprise de demain.

Nos offres d'emploi

 

Ce que nous offrons

En tant que filiale du groupe Bouygues, Losinger Marazzi conjugue la réactivité d’une entreprise bien implantée localement à la puissance d’un Groupe international. Nos collaborateurs peuvent s’appuyer sur de vastes réseaux de compétences et bénéficient d’un cadre de travail diversifié. 

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Recrutement et intégration

En plus des mesures de recrutement ciblées, d’une grande mobilité au sein du Groupe et d’excellentes relations avec les hautes écoles spécialisées, nous considérons nos collaborateurs comme nos meilleurs ambassadeurs. Convaincus que la diversité des talents, des carrières et des cultures est une des clés de la réussite de notre entreprise, nous portons une attention particulière à la juste évaluation de toutes les applications. 

Au-delà des compétences techniques, il est important que les nouveaux collaborateurs partagent notre exigence et nos valeurs. Bienveillance, agilité, plaisir au travail interdisciplinaire basé sur des outils digitaux et sens des responsabilités sont la base d’une bonne collaboration. Une intégration réussie représente le levier d’un succès durable pour l’entreprise. Un parcours d’intégration individuel et différents modules d’introduction permettront aux nouveaux venus de connaître notre structure, nos équipes, nos activités et notre culture et faciliteront leur entrée dans leur nouvel environnement professionnel.

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Développement

Nous ouvrons à nos collaborateurs des perspectives de mobilité interne dans les différents services de l’entreprise et nos agences en Suisse, mais aussi sur d’autres sites à l’étranger et proposons des formations de qualité tout au long de leur parcours professionnel. 

Losinger Marazzi met l’accent sur la valorisation des compétences et le développement de ses collaborateurs. Pour cela, nous prônons une approche individuelle basée sur le dialogue, permettant à chacun d’être acteur de son devenir professionnel. 

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Reconnaissance et fidélisation

Nos activités requièrent beaucoup d’engagement et une grande flexibilité pour mener à bien des projets exigeants et fournir un travail de qualité.

Il est donc important pour nous de valoriser les performances et l’engagement de nos collaborateurs par le biais d’une offre diversifiée. Nous mettons aussi un point d’honneur à récompenser les efforts individuels et collectifs.

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Leadership social  

Notre objectif est d’axer nos relations professionnelles sur le long terme. Nous avons ainsi mis en place une politique de santé et de bien-être au travail et soutenons nos collaborateurs, en promouvant un environnement de travail ergonomique ou en contribuant au financement d’activités sportives.
 
Notre entreprise prône le dialogue ouvert, c’est pourquoi nos collaborateurs ont la possibilité, dans le cadre de Commissions d’entreprise, d’échanger régulièrement avec les membres de la Direction. Nous axons également notre démarche sur un programme exigeant et pragmatique dans le domaine du développement durable. Toutes ces mesures nous permettent de concilier sur toute la chaîne de notre activité les performances économiques avec les exigences sociales et écologiques. 

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Top Employer 2020

Wir sind stolz darauf, zum zweiten Jahr in Folge die Auszeichnung «Top Employer» sowohl für die Schweiz als auch für Europa erhalten zu haben – eine Anerkennung unserer Personalpolitik, die auf einer Kultur des Austauschs und der Weitergabe unseres Know-hows basiert. 

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Happy Trainees Schweiz

Während der Gruppe Bouygues Construction die Bronzemedaille in der weltweiten Rangliste des Happy Index®/Trainees 2020 verliehen wird, erhält Losinger Marazzi die Auszeichnung Happy Trainees Schweiz 2020.

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