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Responsabilité d’entreprise

À répondre, par nos actions concrètes sur le terrain - aux grands enjeux sociétaux, en donnant la priorité aux emplois locaux, à l'insertion et la valeur ajoutée locale de nos projets, en privilégiant l'ouverture à la société et les partenariats, en faisant le pari de la solidarité. 

 

Il y a les paroles, mais il y a surtout les actes

À répondre, par nos actions concrètes sur le terrain - aux grands enjeux sociétaux, en donnant la priorité aux emplois locaux, à l'insertion et la valeur ajoutée locale de nos projets, en privilégiant l'ouverture à la société et les partenariats, en faisant le pari de la solidarité. 

Santé et sécurité

La santé et la sécurité des collaborateurs est la priorité absolue de Losinger Marazzi. Dans tous les domaines et dans toutes nos succursales, pour nos partenaires et nos sous-traitants. Chaque année, les dix collaborateurs de notre service interne de prévention Santé et sécurité effectuent 3000 contrôles de sécurité sur les chantiers. Nos normes de sécurité se fondent toutes sur les objectifs précis « 0 accidents professionnels » et « 0 maladies professionnelles ». Nous en sommes fiers : nous avons d’ores et déjà remporté deux fois le « Suva-Preis für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz » (prix de la Suva pour la sécurité et la santé sur le lieu de travail), décerné tous les cinq ans dans le secteur de la construction.

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Durabilité

Chaque étape et initiative dans notre travail quotidien doit viser à minimiser les contraintes tout en offrant un maximum d’aspects positifs et sains, notamment la préservation de la biodiversité, la mise en œuvre de chaînes logistiques durables et la participation de partenaires et fournisseurs locaux à l’élaboration du projet. Nous aspirons par ailleurs à la création d’une économie circulaire cohérente – et nous engageons à diminuer nos émissions de gaz à effet de serre de 20 % d’ici 2030 par rapport à notre niveau de 2015.

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Solidarité

Parce que nous avons la conviction et la certitude que les actions solidaires ont toujours des répercussions positives, nous promouvons les initiatives et engagements à l’échelle locale, régionale et nationale. Nous aidons par ailleurs les collaborateurs de Losinger Marazzi à effectuer des interventions d’assistance concrètes.

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Diversité et environnement professionnel

Losinger Marazzi est fière d’avoir reçu en 2019 et en 2020 le label « Top Employer ». Mais hors de question de nous reposer sur nos lauriers. Au contraire : nous travaillons tous les jours à l’optimisation continue des conditions de travail, de l’égalité des chances et, en définitive, de l’équilibre de vie de nos collaborateurs.

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Éthique

Losinger Marazzi applique un code éthique exhaustif qui lui permet de progresser et d’atteindre l’excellence. Dans ce contexte, la confiance de nos collaborateurs, des investisseurs, des clients et des partenaires du secteur privé et public joue un rôle central. Cette confiance repose essentiellement sur l’équité, l’honnêteté et l’attention portée à l’autre. Un savoir-être au quotidien réaffirmé chaque jour.

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